Das Konzept Belev ist ein Gesundheitsmanagement besonderer Art. Es zielt darauf ab, durch die Entwicklung gesundheitsorientierter Haltungen eine Organisation zu gestalten. Dazu leitet es auf der Basis der Salutogenese zu einer systematischen Reflektion an. Außerdem will es bei möglichst vielen Mitgliedern der Organisation einen Lernprozess anstoßen. Denn Belev ist ein Gesundheitsmanagement, an dem sich Führungskräfte und Mitarbeitende einer Organisation beteiligen können und sollen.
Belev wird getragen von
Belev ist …
… eine Sache der Haltung
Das Konzept unterstützt Sie
dabei, eine nachhaltige gesundheitsförderliche
Haltung in
Ihrem Unternehmen zu entwickeln. mehr erfahren
… ein intelligentes Tool
für die Entwicklung von
Organisation
Die Belev-Befragung als Analyseinstrument
und ihre Auswertungen
mit der Belev-Matrix
hilft zur fokussierten Reflexion
der IST-Situation. mehr erfahren
… ein Konzept, das Mitarbeitende
mitnehmen hilft
Menschen sollen, Erkenntnisse
gewinnen und Zusammenhänge
verstehen, die ihre Haltung
und ihr Handeln zugunsten
gesunden Arbeitens bestimmen. mehr erfahren
Belev passt zu uns!
Die Verantwortlichen sind bereit für Veränderungen in unserer Organisation!
Wir fragen konsequent danach, welche Ressourcen wir haben und was wir tun können.
In unserem Unternehmen gibt es genügend Energie für Veränderungen!
Wir lassen die Kultur des Jammers und den Blick auf Defizite hinter uns, indem wir danach fragen, was wir haben und tun können!
Führungskräfte fördern die Kulturveränderung!
Führungskräfte suchen gemeinsam mit Mitarbeitenden nach Entwicklungs- und Verbesserungenmöglichkeiten. Dabei gilt: Schatzsuche anstelle von Fehlerfahndung!
